採用情報 | ALNETZ CAREERS

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一緒に仕事する仲間を募集
当社ではSE・プログラマーを募集しています。技術に情熱を持ち、チームワークを大切にする方を歓迎します。新しいアイデアやスキルを持ち込んで、一緒に成長しましょう。興味のある方はご応募ください。
Connect with technology
人と情報を技術と発想でつなぐ
革新的なアプローチと最新テクノロジーにより、私たちは人々と情報の間にシームレスなつながりを生み出しています。私たちのチームは、常に新しいアイデアを追求し、革新的なソリューションを提供することに情熱を注いでいます。
Flexible Work
Alnetzの柔軟な働き方
キャリアパスの選択肢が豊富で、社員が自身のライフプランに合った働き方を実現できる環境を整えています。私たちは社員の声に耳を傾け、社内環境を改善するための取り組みを行っています。さらに、社員が満足できる人事制度を共に作り上げていくことで、より働きやすい環境を提供しています。
talk about anything
Alnetzの自由な社風
役職に関係なく、全ての社員が自由に意見を述べることができることを特徴としています。個々の個性を尊重し、それを活かすことを奨励しています。また、私たちは絶えず学び続けることを重視し、自己成長を促進する環境を提供しています。同時に、仕事だけでなく、プライベートな時間も大切にし、バランスの取れたライフスタイルを実現するために、積極的に余暇を楽しむことを推奨しています。

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一緒に仕事する仲間を募集
当社ではSE・プログラマーを募集しています。技術に情熱を持ち、チームワークを大切にする方を歓迎します。新しいアイデアやスキルを持ち込んで、一緒に成長しましょう。興味のある方はご応募ください。

未来を創る仲間を募集！
2026年卒業生向け会社説明会

開催日	時間	場所	備考（会場など）
2024/11/14(木)	15:00～16:00	WEBセミナー	オンライン開催
2024/11/19(火)	11:00～12:00	WEBセミナー	オンライン開催
2024/11/25(月)	11:00～12:00	WEBセミナー	オンライン開催
2024/12/04(水)	11:00～12:00	WEBセミナー	オンライン開催
2024/12/16(月)	15:00～16:00	WEBセミナー	オンライン開催
2024/12/23(月)	15:00～16:00	WEBセミナー	オンライン開催
2025/01/09/(木)	11:00～12:00	WEBセミナー	オンライン開催
2025/01/16/(木)	16:00～17:00	WEBセミナー	オンライン開催
2025/01/22/(木)	13:00～14:00	WEBセミナー	オンライン開催
2025/01/28/(火)	16:00～17:00	WEBセミナー	オンライン開催

Happy Workplace

Enhancing Careers and Life Plan

当社では仕事を「面白い！」と感じられるよう、社員の成長と挑戦を支援し、働きやすい環境づくりをしています。

社員が楽しく働くことが出来、さらにお客様へ感動・驚きをお届けする為、社員教育に力を入れています。技術研修はもちろん、新人、リーダー、マネジメント等階層別研修やコミュニケーション、マーケティング、経営会計学、組織論等、テーマごとに研修も充実しています。

平均勤続勤務年数

2023年度

月平均所定外労働時間

2023年度

平均有給休暇取得日数

2023年度

flexible work arrangements Remote work Full-stack nurturing environment comprehensive support

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。面接日時は、ご希望を考慮します。

一次面接(WEB)

一次面接はWeb面接のオンラインで実施します。あなたが当社でやりたいことを教えてください！（面接後に適性試験を実施）

最終面接(本社)

本社にて最終面接を実施します。

採用内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！

Why Choose Us

retentionRates.put("文系 | 新卒 | 未経験", 0.02);

新卒未経験を多数育成『離職率2％』抜群の定着率

【業績好調】自社サービスが増加中！開発チームも発足
【キャリア】フルスタックで活躍できる育成環境！
【教育体制】単独派遣は一切ナシ＆サポート充実
【充実研修】メンター制度＆自己研鑽の研修も豊富
【社員想い】キャリアも制度も社員の声をカタチに！
【リモート】フルフレックスOK！定着率9割以上

“超速”で『価値ある未来』を創る そんなビジョンを掲げ、ハードもソフトも開発できる付加価値の高い技術力で評価をいただいている当社。医療向け事業が2年連続売上150%以上をはじめ、新規事業の順調な成長に伴い、今年20名以上、エンジニアの大量増員を計画しています。エンジニアファーストの環境が整い、未経験からしっかりキャリアをつくっていける当社で、「本気でエンジニア！」を目指しませんか？

将来のキャリアパス

エンジニアの人事考課・評価体制
○期ごとに人事考課／人事評価を実施
○前年度評価と比較して「成長したポイント分」が
新たな職位・ランク・給与に反映されるシステムです！

毎回、上司と面談を行い、良かった点や改善点、
これからのキャリアパスについて丁寧にフォローしていきます！