◤課題解決型セールス◢
この職種に応募する 応募する

◤課題解決型セールス◢

職種概要

仕事内容

【企業詳細】

私たちアルネッツは、「モアハピネス」という理念を掲げ、社員⼀⼈ひとりの幸せを追求するITソリューション企業です。過去10年間⾚字決算なしという安定した経営基盤を持ちながら、FRONTEO社のAI技術や電通総研との協業を通じて、SES/受託開発からDXソリューションプロバイダーへと⼤きな変⾰を遂げている最中です。社員定着率97%という数字は、私たちが社員を⼤切にしている何よりの証です。

【募集背景】

事業が第⼆創業期ともいえる拡⼤フェーズを迎える中、当社の顔である⾃社プロダクト(デジタルサイネージ『Cast sign』など)や、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた顧客のサービスを開発する需要が急増しています。お客様の期待を超える提案で事業成⻑をさらに加速させるため、新たな営業メンバーを増員募集します。

【仕事内容】

⾃社サービスやAI・IoT技術を活⽤した受託開発の提案営業や⾃社サービス(デジタルサイネージ)の営業をお任せします。既存顧客への深耕営業(ルート)と、新たな市場を切り拓く新規開拓の両⽅を担当いただき、直販・代理店営業を通じて、お客様のビジネス課題を根本から解決するパートナーとしてご活躍いただきます。

  • ⾃社プロダクト(デジタルサイネージ等)の提案、販売
  • ハードウェア・ソフトウェアを含む受託開発案件のヒアリングと提案
  • 既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセルの提案
  • 販売代理店との連携、販売戦略の⽴案・実⾏
  • 新規顧客開拓(お問い合わせ対応、展⽰会でのリード獲得など)
  • ⾒積作成、契約⼿続き、社内エンジニアとの要件調整

【ポジションの魅⼒】

提案の幅広さ

デジタルサイネージのような⾃社プロダクトから、完全オーダーメイドのシステム開発まで、多彩な商材を扱えるため、営業としての引き出しが格段に増えます。

最先端技術に触れる

FRONTEO社や電通総研との協業により、常に最先端の技術動向に触れながら、市場価値の⾼い営業スキルを磨くことができます。

⼿触り感のある仕事

⾃分が提案したシステムやサイネージが、街中やお客様の⼯場で実際に動いているのを⾒た時の喜びは格別です。

【当社キャリアの魅⼒】

圧倒的な働きやすさ

社員定着率97%、⽉平均残業10.9時間、年間休⽇126⽇。数字が語る安⼼の労働環境で、プライベートも⼤切にしながら⻑くキャリアを築けます。

成⻑を全⼒で⽀援

外部ビジネスセミナーの無料受講制度など、あなたの「学びたい」という意欲を会社が⾦銭的にもサポートします。

ユニークな福利厚⽣

通勤交通費の代わりに使える「働き⽅⾃由⼿当」や⾷事補助、⼿厚い⼦育て⽀援など、「モアハピネス」の理念が制度の隅々にまで息づいています。

求める経験・スキル

【必須要件】

  • 法⼈営業経験3年以上(業界不問)
  • IT業界やITソリューションに対する基本的な知識と強い関⼼

【歓迎要件】

  • IT商材(ハードウェア、ソフトウェア、SaaSなど)の営業経験
  • 無形商材の課題解決型営業の経験
  • 販売代理店の開拓やリレーション構築の経験
  • デジタルサイネージやIoT関連の知識

【求める⼈物像】

  • ⾃ら率先して仕事を進めていく意欲をお持ちの⽅
  • 関係者と円滑にコミュニケーションが取れる⽅
  • ⻑期的に働き続けながらスキル/キャリアアップしていきたい⽅

勤務・待遇詳細

勤務地

【本社】

〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町1-3 綜通横浜ビル 10F
(雇⼊れ直後)上記
(変更の範囲)会社の定める場所

<アクセス>

みなとみらい線「⽇本⼤通り駅」徒歩1分

給与

年収:500万 〜 700万円

昇給・賞与・手当

基本⽉給:41.6万円〜58.3万円
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
平均残業時間:10〜15時間/⽉
休憩時間:60分 ※昼⾷時間は業務の都合により各々の⾃主性に任せています

試用期間

3か⽉

雇用形態

正社員

休日休暇

  • 完全週休2⽇制(⼟・⽇)
  • 祝⽇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇

(年間休⽇126⽇)

待遇・福利厚生

【諸⼿当】

  • 社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
  • 通勤交通費(全額⽀給)
  • 資格⼿当・住宅⼿当(条件あり)
  • インセンティブ(賞与)決算賞与
  • 昇給査定年:1回(1⽉)

【その他福利厚⽣】

当社の福利厚⽣『AL Care』は、共に働くスタッフのモア ハピネスとグッド パフ ォーマンスの実現ために、スタッフからの要望を取り⼊れ社会の変化に対応しなが らはたらく環境の改善に取り組んでいます。
  • 福利厚⽣賃貸:福利厚⽣賃貸で、1⼈あたり⽉10,000円〜50,000円の⼿取りアップが可能です。
  • メディカルヘルプサポート社員からの健康相談や職場環境の改善・維持のため、産業医を選任し、定期的にアドバイスをいただいています。
  • 食事補助:ランチ代の一部を補助し、社員の健康を会社としてサポートします。
  • 働き⽅⾃由⼿当ハイブリッドワークを導⼊。通勤交通費の代わりに⼿当を⽀給し、⾃宅を働きやすい環境にするために使⽤してもらっています。
  • ⼦育て⽀援制度:産前6週間の産休、産後最⻑2年間の育休が取得可能です。また時短勤務・⼦連れ出社もOKです。
  • 結婚休暇:社員が結婚した場合は、特別休暇5⽇間を⽀給します。
  • セカンドライフサポート定年後も安定した⽣活を送っていただくため、⽣命保険等を活⽤し退職⾦の積み⽴てを⾏っています。
  • 共済制度:横浜市が実施する福祉共済制度に加⼊し、宿泊施設やレジャー施設等の割引や豊富なサービスを受けることが出来ます。
  • ⾃⼰啓発サポート:提携した機関にて⾃⼰啓発のための研修を準備しており、希望者は無料で受講できます。
  • リゾートホテル割引:全国のリゾートホテルが最⼤60%OFFで予約が可能です!ご⾃分だけでなく三親等のご家族まで利⽤が可能。
  • 奨学⾦返還⽀援制度:奨学⾦返済を会社から⾏うことで、⼿取りUPが可能です。
  • Everyday English:毎⽇、英語教師との約30分の英語教育が受けられます!条件は⽉に16回以上受講する!これだけで無料でビジネス英語が学べます。

リモートワーク

リモート可