福利厚生

共に働くスタッフの『モアハピネス』と『グッドパフォーマンス』の実現ために！

食事補助

ランチ代の一部を補助し、社員の健康を会社としてサポートします。

共済制度

横浜市が実施する福祉共済制度に加入し、宿泊施設やレジャー施設等の割引や豊富なサービスを受けることが出来ます。

セカンドライフサポート

定年後も安定した生活を送って頂くため、生命保険等を活用し、退職金の積み立てを行っています。

自己啓発サポート

提携した機関にて自己啓発のための研修を準備しており、希望者は無料で受講出来ます。

フレックスタイム

日々の始業・終業時刻、労働.時間を自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができます。

働き方自由手当

働き方の多様性に対応し、通勤交通費の代わりに手当を支給し、自宅を働きやすい環境にする為に使用してもらっています

子育て支援制度

産前6週間の産休、産後最長2年間の育休が取得可能です。また、時短勤務、子連れ出社もOKです。

福利厚生賃貸

賃貸にお住まいの社員に対し、1人あたり月10,000円〜50,000円手取りがアップさせる仕組みを導入しています。

メディカルヘルプ

社員からの健康相談や職場環境の改善・維持のため、産業医を選任し、定期的にアドバイスを頂いています。

結婚休暇

社員が結婚した場合は、特別休暇5日間を支給します。