自分のアイディアやビジョンを信じること
努力と情熱があればどんな困難も乗り越える
「大手で歯車になるより、自分の意思を形にしたい」——そう語る山口さん。入社のきっかけや成長の秘訣、アルネッツの魅力について伺いました。
挑戦を恐れない職場の魅力とは？
現在の役職と主な業務内容について教えてください。
DX開発部のPMを担当しています。
主に案件獲得のための提案活動やPJ内で顧客との要件調整などを取り組み、お客様や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら、円滑にプロジェクトを進める役割を担っています。
主に案件獲得のための提案活動やPJ内で顧客との要件調整などを取り組み、お客様や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら、円滑にプロジェクトを進める役割を担っています。
自分を一言で表すと
とにかく楽しむ人。
良く使う福利厚生はなんですか？
食事補助の制度
自分が1番優れていると思うこと
問題解決力と課題発生時に、適切な対応策を考えるのが得意です。
また、コミュニケーション能力も強みだと思います。お客様の懐に潜り込み、
本当に抱えている課題を見つけていくように心がけています。
就活生に向けて
続いたらそれが強みに繋がる
就活生に対して、自分の「強み」をどうやって見つければ良いか、アドバイスはありますか？
う～ん。。難しい。。
他の人に言われて気が付くことが、自分でも思ってもいない強みになることが多いのかなと思います。
あとは強みを見つけるのが難しいと感じたら、まずはやってみてください。
何かやってみて続いたらそれが強みに繋がると思います。
面接で聞きにくいこと聞いてみた！
ぶっちゃけ飲み会の回数どれくらいですか？
週1回です。
上司部下関係なく、誘って飲みに行きます。
相談したい時や愚痴を言いたい時はもちろん。
情報交換の場として最大活用しています。
今だから言える『嫌いな業務』はありますか？
テスト。
課題等をシステムで改善していくことが好きなので、
テスト工程は嫌いです。
それでもお客様に納品するお仕事ですので品質担保は重要なため、
頑張ってテストしています。
あなたの考える「私たちの会社の魅力」を１つ教えてください
上下関係があまりなく、自分の意見を通しやすい文化があることですね。
失敗から何かを学んでほしいとの思いで、
まず挑戦させて失敗させることもあります。
もちろん失敗したらみんなで助け合って、挑戦者の成長を手助けしています。
IT業界での仕事の魅力ややりがいをどのように感じていますか？
常に新しい技術が出てきて、常に勉強し続けられる点が魅力だと思います。
それ以外にもお客様の業務を知り、
課題等をシステムで改善していくことに大きな魅力を感じています。
新卒社員に向けて
失敗は成長のチャンス
新卒社員に対して、「失敗をどう活かせるか」という視点で伝えたいメッセージはありますか？
失敗は成長のチャンスです。
重要なのは、なぜ失敗したのかを分析し、次に活かすこと。
周囲の意見を聞きながら、前向きに取り組む姿勢が大切だと思います。
ご自身がこれまでに経験した「大きな失敗」と、それをどう乗り越えたか教えてください。
顧客と打合せ時に合意した内容が、全く違う認識をしてシステムを作ってしまったことですね。
一部の機能がやり直しとなってしまいました。
その経緯から、打合せ時の議事録を顧客に承認してもらうプロセスや作業スコープをしっかり顧客承認を得て進めるように心がけています。
最後に、就活中の方へのメッセージ お願いします。
就活中に色々な失敗もすると思います。
失敗してもネガティブにならず、
問題点を見つけ次につなげるように動くように心がけることが大切かなと思います。
失敗も経験ですので無駄にはなりません。前向きにトライしてみてください。